Cas de harcèlement et de discipline à CBC/Radio-Canada : les faits

31 janvier 2013, Ottawa

Des articles publiés dans des journaux de Québecor ce matin laissent entendre qu’il y a de nombreux cas de harcèlement et de comportements inappropriés à CBC/Radio-Canada. Ces articles origines d’une demande d’accès à l’information pour obtenir les documents, entourant la politique sur la non-discrimination et le harcèlement ET la politique sur les mesures disciplinaires. La demande qui ciblait nos équipes d’Ottawa et de Toronto (3 500 personnes), concernait donc deux de nos politiques internes.

Ces articles laissent entendre que nous avons acheminé 1454 dossiers en réponse à la demande d’accès à l’information. C’est faux. Nous avons traité 1454 pages principalement des courriels, entre des membres du personnel des ressources humaines. Actuellement, moins de dix cas sont évalués* en vertu des politiques de discipline et de non-discrimination et harcèlement.

Nous considérons toutes les formes de discrimination, notamment le harcèlement discriminatoire ou sexuel, comme un acte inacceptable que nous ne tolérons pas. Nous déployons tous les efforts possibles pour protéger les employés à cet égard. Tous les employés ont droit à la dignité et au respect. Ces valeurs sont clairement énoncées dans nos politiques.

Nous déplorons que les journalistes de Québecor n’aient pas communiqué avec nous pour nous demander notre version des faits, notre interprétation des pages envoyées à la suite de leur demande.

Pour plus d’information sur les politiques de CBC/Radio-Canada, consultez les liens suivants :

* MISE À JOUR (1er février 2013) : Il n'y a aucun cas de harcèlement actuellement traité à CBC/Radio-Canada nulle part au pays, dans aucun de nos services. Un cas est évalué en vertu de la politique institutionnelle de prévention de la violence dans le lieu de travail. Un cas est lié au respect en milieu de travail. Six cas sont évalués en vertu de la politique sur les mesures disciplinaires (qui peut-être une absence non approuvée, une entorse aux normes et pratiques journalistique, une utilisation non permise de l'image de CBC/Radio-Canada, etc.)
Pour plus d'information, veuillez communiquer avec :
  • Angus McKinnon
    Directeur, Services des communications et porte-parole institutionnel
    tel. 613-288-6235
    cel. 613-296-1057
    angus.mckinnon@cbc.ca

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