Apprentissage et avancement professionnel

Nous croyons que la réussite passe par l’apprentissage et le développement de compétences et d’habiletés, pour les employés comme pour l’organisation. C’est pourquoi nous offrons dès le départ à nos employés le soutien, les conseils et les ressources dont ils ont besoin, et nous continuons de le faire tout au long de leur cheminement chez nous.

Si vous vous joignez à notre équipe, on vous incitera à tirer profit d’une foule de formations visant le développement de compétences professionnelles, y compris des formations linguistiques dans les deux langues officielles. Avez-vous une préférence pour ce qui est du style d’apprentissage? Nous avons des formations offertes en plusieurs formats – de l’auto-apprentissage en ligne aux séances de formation en groupe avec un formateur – afin de mieux répondre aux besoins et aux préférences de chacun.

La nature de la radiodiffusion et du journalisme, de même que les technologies que nous utilisons, sont en pleine mutation. C’est du jamais vu. Nous offrons donc une série de formations destinées aux journalistes, aux artisans qui travaillent en programmation et aux employés qui ont un rôle ou des responsabilités plus techniques.

Nous savons aussi que nos gestionnaires et nos leaders s’efforcent de créer des environnements de travail d’exception qui sont propices au dépassement. Pour cette raison, nous proposons aussi à nos employés ayant des subordonnés directs des formations en leadership, qui vont des cours de base à un programme complet de six mois offert selon certains paramètres.

Et bien sûr, comme la sécurité et le mieux-être sont les pierres d’assise d’un environnement de travail sain et axé sur le respect, nos employés doivent suivre quelques formations obligatoires sur des sujets clés.

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