Sommaire des frais pour Katya Laviolette

Période du 1er juillet au 30 septembre 2010

La vice-présidente, Personnes et Culture, est chargée du développement et de la mise en œuvre des stratégies générales en matière de ressources humaines de la Société ainsi que des programmes connexes. Elle voit au renouvellement et à l’amélioration de la culture d’entreprise, tout en accordant une attention particulière à la formation et au perfectionnement des employés, et à l’amélioration des relations entre ceux-ci et la direction.

La vice-présidente dirige les activités stratégiques et opérationnelles des Ressources humaines à CBC/Radio-Canada. Son équipe compte environ 150 employés des Ressources humaines travaillant dans 12 bureaux régionaux répartis dans l’ensemble du pays. Dans ses fonctions, elle doit se déplacer et rencontrer des membres de la haute direction, des gestionnaires et des employés de toute la Société pour appuyer les stratégies d’entreprise, et ce, en mettant en œuvre des politiques et des programmes pour s’assurer que CBC/Radio-Canada gère et soutient ses effectifs.

La vice-présidente participe aux réunions de l’Équipe de la haute direction qui ont lieu cinq fois par année à Toronto, Montréal ou Ottawa, ainsi qu’aux réunions du Conseil d’administration de la Société six fois par an dans différents endroits au pays. Elle se déplace également en région pour des activités avec les parties intéressées.

Frais de déplacement

Date(s) Objet Coût
07/07/2010 Port Credit: Rencontre avec la Guilde canadienne des médias (GCM) 795,91 $
14/07/2010 Toronto: Visite des installations des Services français avec le chef de l'Information des Services français et réunion avec un représentant de la Guilde canadienne des médias (GCM), la directrice générale, Santé et mieux-être et le directeur général des Relations industrielles 1 834,14 $
15/07/2010 Ottawa: réunion avec la première consultante, Ressources humaines (RH) institutionnelles pour mise à jour sur le Conseil stratégique des technologies (CST), rencontre avec la première directrice, RH, Groupes institutionnels pour faire le point sur les dossiers, réunion avec la directrice générale de la Rémunération globale pour faire le point sur les dossiers, réunion avec la directrice, Administration, régime de retraite, réunion avec un représentant d'une compagnie externe 233,76 $
05-06/08/2010 Toronto: réunion avec un nouveau membre du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada et réunion avec le vice-président, Image de marque, Communications et Affaires institutionnelles, Communications 2 114.24 $
10/08/2010 Ottawa: réunion avec le vice-président et chef des Affaires réglementaires sur divers dossiers, réunion avec la première directrice, RH, Groupes institutionnels pour suivi des dossiers, réunion avec la vice-présidente et chef de la Direction financière sur divers dossiers, réunion avec la directrice générale de la Rémunération globale concernant le régime de retraite 193,00 $
12/08/2010 Toronto: réunion avec un consultant d'une firme externe, réunions de mise à jour avec le directeur exécutif, Finances et Administration; le directeur RH, Services anglais; la première conseillère juridique, Services juridiques; la chef de cabinet aux Services anglais ainsi que la directrice générale et rédactrice en chef aux Services anglais 1 433,99 $
09/09/2010 Toronto: Entrevue pour le poste d'ombudsman des Services anglais, réunion avec le président-directeur général concernant les budgets salaires, réunion avec la directrice générale, RH, Services anglais pour suivi de dossiers, réunion avec une consultante d'une firme externe pour la recherche d'un vice-président aux Services anglais, réunion avec la vice-présidente intérimaire des Services anglais pour divers dossiers 924,94 $
21-22/09/2010 Ottawa: rencontre avec un représentant de l'industrie, rencontre avec employés des services partagés, rencontre avec la première directrice, Communications institutionnelles, rencontre avec la directrice générale de la Rémunération globale pour suivi de dossiers, rencontre avec la première directrice, RH, Groupes institutionnels pour suivi de dossiers 509,26 $
28-29/09/2010 Ottawa: rencontre avec la vice-présidente et chef de la Direction financière et le premier directeur, Services partagés, rencontre avec la directrice générale de la Rémunération globale pour évaluation mi-parcours, rencontre avec le directeur, Relations avec les médias et gestion des enjeux, Communications institutionnelles, rencontre la première directrice, RH, Groupes institutionnels pour évaluation mi-parcours, participation à la Présentation "Power and Politics", réunion de l'équipe de direction de Personnes et Culture et réunion au sujet du Forum des leaders 473,16 $
Total 8 512,40 $

Frais de représentation

Date(s) Description de l'événement Coût
21/07/2010 Petit-déjeuner d'affaires avec un candidat potentiel 35,00 $
08/09/2010 Déjeuner d'affaires avec une candidate potentielle 38,95 $
20/09/2010 Rafraîchissements avec un candidat potentiel 12,51 $
21/09/2010 Petit-déjeuner d'affaires avec un représentant de l'industrie 30,85 $
Total 117,31 $

Frais d'accueil d'entreprise internes

Date(s) Description de l'événement Coût
21/07/2010 Déjeuner de travail avec le directeur général de la Production technique des Services français 41,00 $
05/08/2010 Toronto: Dîner de travail avec le vice-président, Image de marque, Communications et Affaires institutionnelles ainsi que la chef de cabinet, Cabinet du Président-directeur général 161,25 $
10/08/2010 Ottawa: Déjeuner de travail avec la directrice générale de la Rémunération globale 46,00 $
Total 248,25 $
GRAND TOTAL 8 877,96 $

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