Sommaire des frais pour Katya Laviolette

Période du 1er janvier au 31 mars 2011

La vice-présidente, Personnes et Culture, est chargée du développement et de la mise en œuvre des stratégies générales en matière de ressources humaines de la Société ainsi que des programmes connexes.Elle voit au renouvellement et à l’amélioration de la culture d’entreprise, tout en accordant une attention particulière à la formation et au perfectionnement des employés, et à l’amélioration des relations entre ceux-ci et la direction.

La vice-présidente dirige les activités stratégiques et opérationnelles des Ressources humaines à CBC/Radio-Canada.Son équipe compte environ 150 employés des Ressources humaines travaillant dans 12 bureaux régionaux répartis dans l’ensemble du pays.Dans ses fonctions, elle doit se déplacer et rencontrer des membres de la haute direction, des gestionnaires et des employés de toute la Société pour appuyer les stratégies d’entreprise, et ce, en mettant en œuvre des politiques et des programmes pour s’assurer que CBC/Radio-Canada gère et soutient ses effectifs.

La vice-présidente participe aux réunions de l’Équipe de la haute direction qui ont lieu cinq fois par année à Toronto, Montréal ou Ottawa, ainsi qu’aux réunions du Conseil d’administration de la Société six fois par an dans différents endroits au pays.Elle se déplace également en région pour des activités avec les parties intéressées.

Frais de déplacement

Date Objet Coût
06/01/2011 Toronto : réunion avec la directrice générale des Ressources humaines aux Services anglais pour suivis divers; réunion avec la directrice des Affaires publiques aux Services anglais et la chef de cabinet aux Services anglais pour discuter des dossiers de communication; réunion avec la vice-présidente principale des Services anglais pour suivis divers 922.48 $
24/01/2011 Toronto : réunion avec la vice-présidente principale des Services anglais pour suivis des dossiers; réunion avec la directrice générale des Ressources humaines aux Services anglais pour suivis de dossiers 971.83 $
01/02/2011 Ottawa : réunion avec la directrice générale de la Rémunération globale pour suivi de réunion; réunion avec la première directrice des Ressources humaines, Groupes institutionnels pour suivi de dossiers; réunion avec le vice-président et chef des Affaires réglementaires; lancement interne de notre stratégie "En route vers 2015" 263.82 $
07-09/02/2011 Toronto : rencontre de l'Équipe de haute direction (EHD); réunion de l'EHD pour discuter des plans de gestion 2011-2012; réunion avec le président-directeur général et la vice-présidente principale des Services anglais 1,415.07 $
23-24/02/2011 Ottawa : réunion de l'Équipe de direction de Personnes et Culture; suivis de dossiers avec la directrice générale de la Rémunération globale; rencontre avec la vice-présidente des Services immobiliers, Services juridiques et avocat-conseil pour discuter de l'accès à l'information et protection des renseignements personnels; rencontre avec la première directrice des Ressources humaines, Groupes institutionnels pour un suivi sur le dossier des langues officielles. Toronto : rencontre avec la directrice générale et rédacteur en chef, CBC News, Services anglais; rencontre du personnel des Services anglais pour le Q3 briefing; réunion avec le directeur des Relations industrielles aux Services anglais et la directrice générale des Ressources humaines aux Services anglais pour un suivi des dossiers 1,346.37 $
10/03/2011 Toronto : réunion avec la directrice générale des Ressources humaines aux Services anglais pour suivis divers; réunion avec le vice-président Image de marque, Communication et Affaires institutionnelles au sujet de "Mettez-nous au défi!"; réunion avec la vérification interne pour discuter du plan de vérification 2011-2012 958.08 $
14-16/03/2011 Ottawa : Réunions du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada; réunion avec la vice-présidente des Services immobiliers, Services juridiques et avocat-conseil; séance de réflexion "Mettez-nous au défi!" avec le vice-président Image de marque, Communication et Affaires institutionnelles et la chef de cabinet du président-directeur général; rencontre avec la première directrice des Ressources humaines, Groupes institutionnels pour la gestion du rendement et du développement (fin d'année); réunion avec un représentant de la Guilde des médias pour une mise à jour 990.07 $
22-23/03/2011 Ottawa : présentation du plan stratégique Personnes et Culture à l'ensemble du personnel de la composante (sessions française et anglaise); réunion de l'Équipe de direction de Personnes et Culture 419.18 $
30/03/2011 Toronto : réunion avec la directrice générale des Ressources humaines aux Services anglais pour la gestion du rendement et suivi de dossiers; conférence "Everyone - Every Way" présentée par le Empire Club of Canada 946.06 $
Total 8,232.96 $

Frais de représentation

Date Description de l'événement Coût
17/01/2011 Petit-déjeuner d'affaires avec une représentante de l'industrie 69.52 $
24/02/2011 Petit-déjeuner d'affaires avec une représentante de l'industrie 60.11 $
09/03/2011 Rencontre d'affaires (rafraîchissements) avec une représentante de l'industrie 15.66 $
11/03/2011 Petit-déjeuner d'affaires avec une représentante de l'industrie 60.97 $
Total 206.26 $

Frais d'accueil d'entreprise internes

Date Description de l'événement Coût
11/01/2011 Déjeuner de travail avec P. Beauduin, directeur général de la Radio française 66.10 $
14/02/2011 Déjeuner de travail avec A. de Montigny, directeur des Relations industrielles aux Services français 43.24 $
21/02/2011 Déjeuner de travail avec D. Harrison, directeur général de la Production aux Services français pour discuter du mandat du Conseil stratégique des technologies (CST) 36.78 $
Total 146.12 $
GRAND TOTAL 8,585.34 $

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