Sommaire des frais pour Katya Laviolette

Période du 1er octobre au 31 décembre 2011

La vice-présidente, Personnes et Culture, est chargée du développement et de la mise en œuvre des stratégies générales en matière de ressources humaines de la Société ainsi que des programmes connexes.Elle voit au renouvellement et à l'amélioration de la culture d'entreprise, tout en accordant une attention particulière à la formation et au perfectionnement des employés, et à l'amélioration des relations entre ceux-ci et la direction.

La vice-présidente dirige les activités stratégiques et opérationnelles des Ressources humaines à CBC/Radio-Canada.Son équipe compte environ 150 employés des Ressources humaines travaillant dans 12 bureaux régionaux répartis dans l'ensemble du pays.Dans ses fonctions, elle doit se déplacer et rencontrer des membres de la haute direction, des gestionnaires et des employés de toute la Société pour appuyer les stratégies d'entreprise, et ce, en mettant en œuvre des politiques et des programmes pour s'assurer que CBC/Radio-Canada gère et soutient ses effectifs.

La vice-présidente participe aux réunions de l'Équipe de la haute direction qui ont lieu cinq fois par année à Toronto, Montréal ou Ottawa, ainsi qu'aux réunions du Conseil d'administration de la Société six fois par an dans différents endroits au pays.Elle se déplace également en région pour des activités avec les parties intéressées.

Frais de déplacement

Date Objet Coût
03-07/04/2011 Tucson, Arizona: Annual Human Resources People & Strategy (HRPS) Global Conference 2 868,84 $
08/04/2011 Ottawa: Réunion avec le premier directeur du Centre des Services partagés concernant l'examen de rendement de fin d'année 191,50 $
14/04/2011 Toronto: Réunion avec la directrice générale des Ressources humaines (RH) (Réseau anglais) pour suivi de dossiers, réunion du Conseil des communications, Réunion avec le président-directeur général concernant la révision salariale et le fonds de formation, Présentation de notre stratégie 'En route vers 2015' aux syndicats (Guilde et APS) en compagnie du PDG, de la VP principale des Services anglais et le DG, Relations industrielles, Réunion avec des représentants de la Guilde canadienne des médias (GCM) et du PDG 1 039,18 $
03/05/2011 Ottawa: Participer à un "focus group" organisé par une firme externe sur 'les cadres à Ottawa', Réunion avec la directrice générale de la Rémunération globale pour un suivi de dossier, Réunion avec le premier directeur des Services partagés 269,98 $
09-12/05/2011 Vancouver: Réunions du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada 4 772,50 $
13/05/2011 Toronto: Rencontre avec les gestionnaires, Rencontre annuelle de la Guilde canadienne des médias (GCM) 792,95 $
24/05/2011 Toronto: Réunion du Comité directeur national de l'apprentissage, Réunion avec la directrice générale des RH (Réseau anglais) concernant le plan de transition pour l'intérim du VP Personnes et Culture, Réunion avec le directeur des RH (Réseau anglais) pour divers dossiers 877,26 $
Total 10 812,21 $

Frais de représentation

Date Description de l'événement Coût
01/04/2011 Réunion d'affaires avec une représentante de l'industrie concernant son plan de développement (mentorat) 8,26 $
13/04/2011 Réunion d'affaires avec une consultante indépendante en stratégie pour un projet pilote avec Radio-Canada sur l'innovation 40,42 $
Total 48,68 $

Frais d'accueil d'entreprise internes

Date Description de l'événement Coût
16/05/2011 Lunch de travail avec un conseiller juridique pour discuter des dossiers légaux de Personnes et Culture 49,08 $
Total 49,08 $
GRAND TOTAL 10 909,97 $

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