Sommaire des frais pour Roula Zaarour

Période du 1er octobre au 31 décembre 2012

La vice-présidente, Personnes et Culture, est chargée du développement et de la mise en œuvre des stratégies générales en matière de ressources humaines de la Société ainsi que des programmes connexes.Elle voit au renouvellement et à l'amélioration de la culture d'entreprise, tout en accordant une attention particulière à la formation et au perfectionnement des employés, et à l'amélioration des relations entre ceux-ci et la direction.

La vice-présidente dirige les activités stratégiques et opérationnelles des Ressources humaines à CBC/Radio-Canada.Son équipe compte environ 150 employés des Ressources humaines travaillant dans 12 bureaux régionaux répartis dans l'ensemble du pays.Dans ses fonctions, elle doit se déplacer et rencontrer des membres de la haute direction, des gestionnaires et des employés de toute la Société pour appuyer les stratégies d'entreprise, et ce, en mettant en œuvre des politiques et des programmes pour s'assurer que CBC/Radio-Canada gère et soutient ses effectifs.

La vice-présidente participe aux réunions de l'Équipe de la haute direction qui ont lieu cinq fois par année à Toronto, Montréal ou Ottawa, ainsi qu'aux réunions du Conseil d'administration de la Société six fois par an dans différents endroits au pays.Elle se déplace également en région pour des activités avec les parties intéressées.

Frais de déplacement

Date Description de l'événement Coût
08-10/10/2012 Toronto: Réunion de l'Équipe de haute direction (EHD), réunions du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada; rencontre pour suivis de dossiers avec la vice-présidente adjointe de Personnes & Culture et rencontres pour suivis de dossiers avec la directrice des Ressources humaines (Réseau anglais); rencontre avec un représentant d'une firme de consultation 1 394,06 $
17/10/2012 Ottawa: Réunions avec la première directrice des ressources humaines - Groupes institutionnels et le premier directeur Centre des services partagés pour discuter des dossiers RH et réunion avec le directeur exécutif, Partenariats commerciaux nationaux, le directeur Stratégie d'affaires et la première directrice des ressources humaines, Groupes institutionnels pour le suivi d'un dossier commun 248,00 $
23-24/10/2012 Toronto: Rencontre avec l'équipe de direction des RH (Réseau anglais); Ottawa: rencontre avec le premier directeur, Planification des ressources et processus des immobilisations au sujet de sa nomination à la direction du Centre des Services partagés (CSP) et rencontre avec les employés du CSP; réunion avec le directeur exécutif Partenariats commerciaux nationaux pour suivi de dossier 1 342,05 $
01/11/2012 Toronto: Rencontres diverses avec des dirigeants des Services anglais, soit avec le directeur général des Émissions sportives, la directrice générale et rédactrice en chef de CBC News et Centres et le directeur général Groupe Revenus, Ventes et Marketing; autres rencontres avec la directrice générale des RH (Réseau anglais) et avec la directrice RH, Nouvelles et Centres (Réseau anglais) 892,64 $
14-16/11/2012 Toronto: Réunion avec l'équipe des Relations industrielles (Réseau anglais); rencontre avec la directrice générale des RH (Réseau anglais); réunions avec des consultants externes; Gala "The Writer's Trust"; rencontre avec le directeur général, Exploitation et Technologies des médias des Services anglais 1 413,24 $
20-24/11/2012 Ottawa: Réunions du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada, rencontre avec la directrice générale de la Rémunération globale et Mieux-être pour dossiers RH; mise à jour des dossiers stratégiques avec la vice-présidente et chef de la direction financière, le directeur exécutif, Partenariats commerciaux nationaux, le directeur Stratégie d'affaires, Stratégie d'entreprise et Partenariats commerciaux, le chef Veille stratégique, Services partagés et la directrice générale de la Planification stratégique et RH, Groupes institutionnels; rencontre de suivi des dossiers avec le directeur, Culture et Changement organisationnels, rencontre de suivi des dossiers avec la vice-présidente et chef de la direction financière; mise àjour du dossier pension avec la directrice Administration, Régime de retraite, le premier spécialiste RH, Rémunération globale et Mieux-être; rencontre de budgets pour le secteur Personnes & Culture avec la directrice générale de la Planification stratégique et RH, Groupes institutionnels; rencontre avec le président s-section de la Guilde canadienne des médias et réception des employés du Centre des services partagés 1 432,10 $
10-11/12/2012 Ottawa: Rencontre sur les délégations de signature et pouvoir financier avec la directrice générale de la Rémunération globale et Mieux-être, la première conseillère de Rémunération des cadres supérieurs et la directrice de la rémunération; rencontre de suivis des dossiers avec le directeur Culture et Changement organisationnels et la directrice générale de la planification et RH, Groupes institutionnels, rencontre de suivis des dossier avec la directrice générale de la Rémunération globale et Mieux-être; suivi de dossier avec les vérificateurs internes et la directrice générale de la planification et RH, Groupes institutionnels; lunch avec les employés de Personnes et Culture dans le cadre des rencontres avec la VP intitulées "Apportez votre lunch" 206,37 $
13-14/12/2012 Toronto: Suivi des dossiers avec la directrice générale des RH (Réseau anglais), suivi des dossiers avec la directrice des RH (Réseau anglais); rencontre sur les relations de travail avec la directrice générale des Relations industrielles, rencontres sur les relations de travail avec le premier conseiller des Relations industrielles (Réseau anglais); déjeuner avec le personnel des Relations industrielles (Réseau anglais) suite au sondage Dialogue 1 230,93 $
Total 8 159,39 $

Frais de représentation

Date Description de l'événement Coût
30/11/2012 Déjeuner d'affaires un représentant d'une firme de consultation 93,87 $
05/12/2012 Déjeuner d'affaires avec une personne de l'industrie pour une consultation 52,87 $
Total 146,74 $

Frais d'accueil d'entreprise internes

Date Description de l'événement Coût
08/10/2012 Toronto: Diner de travail avec le directeur des Relations industrielles (Réseau anglais) pour suivi de dossiers 94,94 $
11/10/2012 Déjeuner de travail avec la directrice générale des Relations industrielles pour faire le point sur les dossiers 31,59 $
23/10/2012 Ottawa: Diner de travail avec la, première directrice RH, Groupes institutionnels pour préparer l'annonce de la nomination au Centre des services partagés 45,46 $
06/12/2012 Déjeuner de travail le directeur Culture et Changement organisationnels pour suivi de dossiers 24,99 $
10/12/2012 Ottawa: Diner de travail avec la directrice générale de la planification et RH, Groupes institutionnels pour suivi de dossiers 65,07 $
17/12/2012 Déjeuner de travail avec la directrice de la formation (Réseau français) pour suivi de dossiers 48.91 $
Total 310,96 $
GRAND TOTAL 8 617,09 $

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